かもしか通信

みなさん、こんにちは！
長野県塩尻市の歯科医、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

極寒の中に雲間から見えた、絵に画いたような月が輝き、薄らと積もった雪が木々に乗り墨絵の世界を描いています。自然は日に日に変わり楽しめます。

木曜日は原則休みを取らせて頂き、雑用をしたり家族と食事に出たり、買物をしたりしますが、時間を見て本を読むようにしています。

何冊か買い溜めしてあった本の中から、一冊読み始めました。
鮒谷周史著の「変われる人―8,000人のキーパーソンと会食して分かったこと―」のタイトルで、
・自信を持って生きている
・周囲の人に評価されている
・仕事で成果をあげている
・時間にゆとりを持っている
・豊かな人間関係を築いている
・お金に困らない
“こんな一握りの人に変わるには？”“自らを作り替え、変化し続け、自分らしく生きている人の共通点”というフレーズが帯、表紙に書かれています。

鮒谷さんは「平成進化論」と言うメールマガジンを8年半以上毎日発信し続け３０００回を越え、20万人以上の読者がいる事で知られています。
私自身もできるだけ読ませて頂きますが、内容は濃く参考になり多くの気づきを与えて頂けます。是非、読んでみて下さい。

今回の本は延べ8,000人のキーパーソンと会食し、気付いた事を書いたものです。
キーパーソンに出会った事で自分の人生を一変させたが、キーパーソンもほとんどの人がモデルとなる存在を持っていたと言います。

目次のタイトルは
①出会いが人生を変える
②人との出会いでわかった成長する人の考え方
の2つに分けていますが、やはり出会いが大切で多くの人と出会い、その人たちから人生の目標となる行動の手本、見本、規範を学び「あの人のようになりたい」という欲求ができれば、「頑張ろう」という感情が生まれ前に進むと事が出来ると述べています。
「変わりたい」という気持ちを「変わろう」という決意に昇華させると自分を変えていくことが出来ると示しています。

4月から入社する新人の西村友希さんが鴨居歯科医院から渡された「歯科医院経営活性化法～３３～」のDVDを見てレポートをしっかり書いて来て頂けました。その感想を次のように書いてありました。

『経営活性化方法～３３～をみて、これを見ずに初めて働くより、DVDをみて少しでも分かった上でいくのと全然違うと思います。本当に大切なことを沢山学べて勉強になりました。
鴨居歯科医院は本当にここで働きたい、ここで成長したいそんな気持ちに思えた職場です。
なにより、働いている方、一人ひとりが輝いて見えたのです。そんな職場に初めて出会えて幸せです。本当に嬉しく思います。ありがとうございます。この気持ちを忘れずに一生懸命頑張っていきたいと思います。
岩渕さんのおっしゃっていた感謝の気持ちを大事にしていくことを忘れず、一日も早く仕事を覚えてお役に立てるよう努力していきたいです。宜しくお願い致します。』

すばらしい感性に、私達も良い人に出会ったと感動し感謝しています。これからの活躍を期待しどんどん変わる姿を見るにが楽しみです。

今日のS―UPは主として高砂理恵、山本詩織両デンタルマネージャーが参加した「歯科医院スーパーTC育成塾」第1回報告をしました。
学んで来た事を紹介し、ＴＣの役割、目的、流れ、実践する方法示し、各班ごとに①医院情報源②医院の良い所③カウンセリングの統一について話し合い充実したミーティングになりました。

多くの人に出会い刺激を受けて来た2人は更に成長するでしょう。
鴨居歯科医院に刺激を与える存在になります。これからどんどん変わります。
やる気を示し、発表した御二人と協力して下さるスタッフの皆さんに感謝します。
ありがとう。